Поведенческий аудит как инструмент культуры безопасности труда

ноя. 17 2020

В мировой практике принято считать, что более 90% всех несчастных случаев имеет отношение к опасным действиям и опасному поведению самих людей. Согласно статистике, в нашей стране от 65% до 80% несчастных случаев происходит из-за ошибок или опасных действий персонала. Данная статистика хорошо иллюстрирует, что небезопасное поведение – это основная причина несчастных случаев и инцидентов.

Что может предпринять организация для улучшения ситуации в данном вопросе? Необходимо внедрить процедуры идентификации опасностей, которые должны учитывать поведение человека, возможности и другие человеческие факторы, адаптацию рабочего места к способностям человека, а также участие сотрудников, посредством их вовлечения в идентификацию и оценку рисков. Также необходимо проводить мониторинг результативности деятельности каждого в области охраны труда, а это гораздо эффективнее осуществлять, находясь на рабочих местах, общаясь с работниками. Нам поможет решить эти задачи - «Поведенческий аудит».

Аудит по поведенческой безопасности – это «инструмент управления», который обеспечивает систематический подход к предотвращению опасных действий. Однако невозможно говорить о поведенческом аудите вне общего понимания культуры безопасности труда и места такого аудита в системе оценки уровня культуры безопасности организации.

«Поведенческий аудит как часть Культуры безопасности труда» основан на практических методах, которые были опробованы в различных отраслях промышленности и эффективно воздействуют на безопасность поведения сотрудников.

Понимание и внедрение практики «Поведенческого аудита» поможет вашей организации улучшить показатели в области охраны труда и создать на рабочих местах положительную культуру безопасности, что в свою очередь приведет к снижению уровня несчастных случаев и инцидентов на предприятии.

Подробнее ознакомиться с методологией «Поведенческого аудита» можно в журнале «Справочник специалиста по охране труда» №11.

Кривая Брэдли - это кривая эволиции культуры безопасности. — Кривая Брэдли - это кривая эволюции культуры безопасности.

Благодаря внедрению Поведенческого аудита, Бюро Веритас предлагает решить следующие задачи:

научиться самостоятельному проведению поведенческих аудитов для повышения культуры безопасности труда;
научиться выявлять опасные действия и опасные условия на рабочем месте;
научиться эффективно устранять опасные действия и развивать мотивацию безопасного поведения;
развить осознание того, как собственное отношение и поведение воздействует на отношение и поведение других.

МЫ СДЕЛАЕМ ВАШ БИЗНЕС БЕЗОПАСНЫМ И УСПЕШНЫМ!